国际薪税师初级综合阶段考试内容一共涉及6个章节，包括3个部分，分别是薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识。具体内容如下：

国际薪税师初级综合阶段考试内容

【资料图】

国际薪税师初级综合阶段考试内容如下：

第一部分薪酬管理

Part 1 Compensation Management

备考资料ue_arc_bkzl请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name薪税师

第1章：薪酬与福利战略

Chapter 1:Compensation and benefits strategy

第2章：薪酬管理体系设计与实施

Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System

第二部分薪酬相关中国财税法专业知识

Part 2 Professional Knowledge of China"s Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits

第3章：薪酬相关涉税专业知识（中国）

Chapter 3:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)

第4章：薪酬相关涉费专业知识（中国）

Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)

第5章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）

Chapter 5:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)

第三部分薪酬相关国际财税专业知识

Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits

第6章：国际税收

Chapter 6:International Taxation

国际薪税师初级综合阶段考核标准

国际薪税师初级综合阶段考核标准：均为满分100分，合格为60分。其中：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。

国际薪税师初级综合阶段考核形式

国际薪税师初级综合阶段考核形式：笔试（闭卷机考）；考试总时长120分钟；共一科，综合阶段考核[涵盖ATHE阶段及IFA(国际财税)阶段]。